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【和谐】

齐心共创和谐,聚力共求发展

——老挝公司 陆冠宇



“我从12年进入公司,现在对公司的感情已经很深厚了。”

——老挝公司 陆冠宇





12年公司刚刚成立,陆冠宇就进入了公司。16年3月,配合公司发展的需要,他去到老挝驻点,负责本部与老挝公司的联络以及老挝公司日常大事小情的处理。在老挝的一年时间里,老挝公司团队从7个人成长壮大到近30人。



01


在老挝的一次就诊经历

“我在老挝记忆最深刻的一件事,也可以说是遇到的困难吧,就是有一次生病。”陆冠宇说道。

“那一次我不明原因胃出血,老挝公司虽然在老挝首都万象,但是当地最好的医院距离我们住的地方开车要40分钟,情况紧急,非常?#34892;晃业?#21516;事及时把我送到了医院。”

他又补充道:“你们可能不太清楚老挝的医疗体系,我们去看病,不会像中国这样给你做全套相关检查,确认病因,然后再进行医治。他们的医疗条件和设备没有中国好,很多时候不能够做到完?#39057;?#26816;查,只能靠医生的经验先就可能的原因一个个进行排除治疗。那次我在老挝住院一个星期,仍然没有?#19994;?#32963;出血的原因,并发症却越来越?#29616;兀?#26368;后只能紧急赶回中国医治。”

这件事我作为旁观者听起来仍然后怕,但在陆冠宇身上,我却没有感受到太多的沉重,更多的是一?#36136;?#24576;之后的轻松回忆。

他甚?#21015;?#30528;和我们说:“回到中国没有几天就治好了,感觉也不是特别?#29616;兀?#21487;见我国的医疗条件还是很好的,老?#25105;?#30103;最先进的医院很多也是华人医院。”

↑陆冠宇和同?#30053;?#32769;挝


02

穿越老挝雷区


“老挝还有一些战时留下的雷区没有处理干净,我们有时因为业务需要?#19981;?#32463;过。”

说者淡然,我们听者却已是骇然,忍不住为身在国外的同事们捏了一把汗。

“说起来好像很惊险,但是其?#36947;?#21306;边界都有提示,只要熟悉环?#24120;?#30475;清路面,也不是那?#27425;?#38505;。受害的更多是一些当地人,早先没有进行排雷处理,建立雷区警示,有人因此献出了生命或是导致了终身残?#30149;!?/span>

身在和平年代、和平国?#19994;?#25105;们,完全想不到,就在我们的邻国,竟然是危机四伏。

“雷区还不是最要紧的,老挝还有一些匪区,我们做业务的时候?#19981;?#22312;当地人的指示下进行规避。之前听说一?#19968;?#20154;开的旅游公司被劫匪持枪入室抢劫,就在万象机场往高廖方向的高速路附近。”

 “但是总体来说老挝大部分地区社会治?#19981;?#26159;很好的,民风也比较淳朴,我们?#20004;?#27809;有遇到过什?#27425;?#38505;。当地人会经常给我们提供帮助,特别是在语言方面。”


↑日常生活中的陆冠宇是一名运动达人


03

与公司悲欢与共,携手同行

“我从12年进入公司,现在对公司的感情已经很深厚了。”陆冠宇在采访中如是说。

 6年时间,公司从30人成长到今天近700人,公司?#30446;?#36895;发展,也为像陆冠宇这样的老员工带来了成长的机遇与空间。他们见证并参与了公司大大小小?#21335;?#30446;,从战略规划到招投标再到建设运营,他们同公司“相濡以沫”,这份相互陪伴的感情已经深入骨血,不可分割。

“在老挝,同事们都是远离家人,?#26469;?#24322;乡,互相“抱团取暖”,因此感情都非常好。在老挝的日子里,我们平时除了工作,也经常一起打打篮球,偶尔还会在院子里喝啤酒,烤烧烤。我去的时候,老挝公司只有7个人,到现在已经快30个人了。公司业务规模和种类的扩展,也让我们的队伍越来越壮大了。”

 陆冠宇说,在老挝,生活和工作都有很多和国内不同的地方,需要外派员工去?#35270;Γ?#22312;同事们?#21335;?#20114;扶持和公司的关怀之下,大家都能很快的融入新的环?#24120;?#24863;受到?#19994;?#28201;暖。

“在老挝生活工作确实有一些不方便的地方,但和?#19994;?#20154;生规划是相符?#31995;模?#36825;段经历让?#19968;?#24471;了成长和历练;另一方面,无论是对于公司的领导和同事,还是公司本身,我在感情上也难以割舍。公司对员工有很多关爱和福利,特别是在中国传统节日,我们身在异乡,格外想家,但通过公司的慰问,我们能感受到?#19994;?#28201;暖,摆正心态,坚守岗位。”

和谐是幸福的源泉,作为个人与社会的和谐,作为子女或父母与家庭的和谐,作为员工与公司的和谐,在我们追寻事业成功、生活美满的路上都是必不可少的。企业内部机构、员工之间的协同作战、和谐共存为公司带来生机和活力,在和谐的工作氛围中,员工的积极性和创造性得以体现。员工的个人规划与企业的发展方向和谐一致,企业和员工就能同发展,共进退,相互成就。所谓老员工对于企业的“?#39029;隙取?#20063;正是来?#20174;?#27492;,公司的高速发展与和谐氛围,就是最为核心的粘合剂。




图文编/陆冠宇、企小宣


2018年12月10日

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